Stellenanzeige: Head of International Sales - Composites (m/w/d)

Über uns

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Mein Arbeitgeber

• Ein international tätiges Industrieunternehmen mit Fokus auf technologisch anspruchsvolle Lösungen und innovativen Materialien bietet ein dynamisches Umfeld in einem globalen Markt. Die Organisation zeichnet sich durch eine enge Verzahnung von Entwicklung, Produktion und Vertrieb sowie hohe Qualitäts- und Innovationsstandards aus.

Aufgaben

• Führung, Koordination und Weiterentwicklung eines internationalen Vertriebsteams im Industry-Umfeld
• Gesamtverantwortung für Auftragseingang, Umsatzentwicklung und Margen
• Entwicklung und Abstimmung der globalen Vertriebsstrategie in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen
• Sicherstellung der konsequenten Umsetzung der definierten Vertriebsstrategien in internationalen Märkten
• Ausbau und Pflege internationaler Kundenbeziehungen sowie aktive Generierung von Leads und Geschäftsmöglichkeiten
• Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Messen und Branchenveranstaltungen
• Erstellung, Konsolidierung und Steuerung der jährlichen Umsatz- und Forecastplanung
• Verantwortung für Preisgestaltung, Ertragsoptimierung und Weiterentwicklung des Produktportfolios
• Regelmäßiges Reporting, KPI-Überwachung sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen

Profil

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im internationalen technischen B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Composites/Faserverbundstoffe
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führungserfahrung in internationalen Vertriebsorganisationen
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, der Entwicklung und nachhaltigen Betreuung internationaler Geschäfts- und Key Accounts
• Hohe Kompetenz in komplexen Vertrags- und Preisverhandlungen sowie ausgeprägtes technisches Verständnis
• Erfahrung in regulierten Industrien, idealerweise im Defence- oder Life Science-Umfeld
• Gute Kenntnisse in SAP
• Hohe internationale Reisebereitschaft

Wir bieten

• Gleitzeitregelung für ein hohes Maß an Flexibilität
• Firmenwagen
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entfaltung
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen und respektvollen Unternehmenskultur
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Betreuung durch Betriebsärzte
• Vergünstigte Verpflegung durch ein Angebot eines lokalen Catering-Anbieters
• Attraktive Zuschüsse, insbesondere für Verpflegung und Fahrtkosten
• Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrads oder Pedelecs zu attraktiven Konditionen (JobRad)

Gehaltsinformationen

• Attraktives Gehaltsmodell

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Johannes Meyer

Referenznummer
881326/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: johannes.meyer@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden