Über uns

Im Bistum Limburg gibt es verschiedene Arbeitgeber, darunter das Bischöfliche Ordinariat, Kirchengemeinden und die Caritas.

Es arbeiten unterschiedliche Berufsgruppen bei uns. Wir suchen zum Beispiel in der Verwaltung Spezialisten für Finanz-, Personal- und Rechtsfragen sowie für die Öffentlichkeitsarbeit. Aber auch Fachkräfte für IT, Architektur und Immobilienmanagement finden bei uns ein interessantes Aufgabenspektrum mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.

In den Kindertagesstätten im Bistum engagieren sich über 4000 pädagogische Fachkräfte und mehr als 400 Hauswirtschaftskräfte. Aktuell gibt es 19 Schulen in katholischer Trägerschaft in der Diözese. Etwa 5000 Schülerinnen und Schüler werden von rund 500 Lehrkräften ausgebildet und betreut. In den Pfarreien sind über 350 Seelsorgerinnen und Seelsorger engagiert.

Sie suchen eine neue berufliche Tätigkeit bei einem attraktiven kirchlichen Arbeitgeber?

Das Bistum Limburg sucht für die Pfarrei St. Franziskus im Hohen Westerwald mit Dienstsitz in Rennerod zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Marketing-/Kommunikationsexperten (m/w/d)

(100% Beschäftigungsumfang – befristet auf 2 Jahre – die Stelle ist auch teilbar)

Die Stelle ist als sogenannte multiprofessionelle Stelle im Pastoralteam der Pfarrei St. Franziskus im Hohen Westerwald verortet. Ziel ist eine profunde Analyse und Verbesserung der Kommunikation nach innen und außen nach den Maßgaben einer professionellen Marketingstrategie: Wen erreichen die pfarrlichen Angebote - und welche Themenfelder und Kommunikationskanäle gilt es gezielt auszubauen, sowohl intern (zur Unterstützung der ehrenamtlich Engagierten) als auch extern? Anstellungsträger ist das Bistum Limburg, Bereich Personalmanagement und -einsatz.

Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehören die kritische Bestandsaufnahme der momentanen Kommunikationswege für die pfarrlichen Angebote und die Entwicklung einer an den Bedarfen von Menschen im Sozialraum ausgerichteten Marketingstrategie: Um als katholische Kirchengemeinde auf die Veränderungen in Kirche und Gesellschaft angemessen reagieren zu können, Menschen und ihre Anliegen besser wahrzunehmen und mit den Menschen in Kontakt zu kommen, sollen neue Kommunikationskanäle und Angebotsstrukturen erschlossen werden. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Unterstützung und Vernetzung der ehrenamtlich Engagierten, die für zahlreiche Angebote verantwortlich sind. Es gilt, die kirchliche Kernbotschaft zu vermitteln und die Menschen in ihren unterschiedlichen Lebenslagen wahrzunehmen.

Konkret erwarten wir

• Analyse gegenwärtiger Maßnahmen an Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Mediennutzung und deren Relevanz
• Erstellen einer Bedarfserhebung von sozialen, kommunikativen u.a. Bedarfen potenzieller Zielgruppen in Zusammenarbeit mit Verwaltungsrat / Pfarrgemeinderat
• Entwicklung einer Marketingstrategie und Kommunikationsperspektive samt Digitalisierungspotenzialen
• Konzipierung, Bewerbung und Realisierung zielgruppenorientierter Angebote und Interaktionsformate
• Netzwerkarbeit mit Presse, Kooperationspartnern und Institutionen
• Schulung von Haupt- und Ehrenamtlichen im Bereich Marketing, Kommunikationswege und Medien
• Evaluierung der Zielkriterien und Eruierung von Nachhaltigkeitsfaktoren
• dass Sie in der Regel der katholischen Kirche angehören und sich mit ihren Grundsätzen und Zielen identifizieren.
• Unterstützung der bestehenden Kommunikationswege (z.B. Aufbau und Betreuung Homepage)

Profil

Sie überzeugen uns mit:

• Einschlägigem (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Kommunikationswissenschaften, Marketing oder vergleichbar
• Guten Kenntnissen des sozialräumlich orientierten Ansatzes
• Erfahrungen mit Projektmanagement und -durchführung
• Fähigkeit und Bereitschaft, Bedarfsanalyse, Konzeptionserstellung und die Umsetzung von Projekten in Kommunikation und Kooperation mit dem Pastoralteam und anderen Beteiligten voranzubringen
• Vernetzung mit Kooperationspartnern im Sozialraum, der Region und in diözesanen Einrichtungen
• Freude an der Begegnung und im Zusammenwirken mit Menschen unterschiedlicher Milieus

Wir bieten

• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld
• Ein motiviertes und strukturiert zusammenarbeitendes Team
• Attraktive Arbeitsplatzbedingungen
• Bestehende Vernetzungen mit unterschiedlichen Akteuren in einer sehr bunten und lebendigen Kleinstadt
• Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgung)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte per Email in einem komprimierten PDF-Dokument unter dem Stichwort: „St. Franziskus im Hohen Westerwald “ mit den üblichen Unterlagen bis zum 02.08.2026 an:

Bischöfliches Ordinariat - Bereich Personalmanagement und -einsatz
Personalakquise - Roßmarkt 4 - 65549 Limburg/Lahn
Bewerbung@bistumlimburg.de

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne:

Bei Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an Herrn Pfarrer Achim Sahl (Tel.: 02664/99200-0).
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Jörg Ludwig (Tel.: 06431/295-251), Frau Stefanie Major (Tel.: 06431/295-149) oder Frau Petra Seipel (Tel.: 06431/295-402).