Stellenanzeige: Senior Recruiting & Employer Branding Manager (w/w/d)

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess unsere Kolleginnen und Kollegen von morgen – immer mit Fokus auf einer starke Candidate Experience.
• Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften zusammen, berätst sie auf Augenhöhe und bringst Trends, Ideen und Marktkenntnisse aktiv ein.
• Unser Employer Branding steckt noch in den Kinderschuhen. Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke weiter und transportierst unsere Kultur authentisch nach innen und außen.
• Du übernimmst eigenständige HR-Projekte und gestaltest mit Weitblick die strategische Weiterentwicklung unseres Recruitings.
• Du baust Reportingstrukturen auf, analysierst Recruiting-Kennzahlen, um unsere Prozesse und Maßnahmen kontinuierlich zu optimieren.

Wir bieten dir:

• Dich erwartet ein motiviertes und engagiertes Team, das eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur lebt.
• Wir bieten dir ein 13. Monatsgehalt in Form einer Zielvereinbarung sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen bzw. zur Altersvorsorge.
• Du profitierst von 30 Tagen Erholungsurlaub und zusätzlichem Sonderurlaub für besondere Anlässe.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bieten dir die Freiheit, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.
• Wir fördern Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote und Trainings.

Darauf fahren wir ab:

• Wir suchen einen Menschen mit Herz, der als verlässlicher Teamplayer mutig neue Wege geht und seine Mitmenschen dabei echt und respektvoll mitnimmt.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Employer Branding und bringst ein tiefes Verständnis für moderne Talentgewinnung sowie ein sicheres Gespür für zeitgemäße Recruiting-Methoden mit.
• Du triffst fundierte, datenbasierte Entscheidungen und nutzt digitale HR-Tools souverän.
• Mit Eigeninitiative und Entscheidungsfreude hast du bereits Projekte im HR-Kontext entwickelt und erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, mit und bist sicher im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.