Stellenanzeige: Team Lead & Service Owner Mail Platform (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung des Mail Platform Teams sowie Service Ownership für die konzernweiten E-Mail-Plattformen
• Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung von Microsoft Exchange, Exchange Online, eMail Gateways und eMail Security
• Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance, Datenschutz und Compliance gemäß den unternehmensweiten IT- und Security-Standards
• Steuerung externer Dienstleister und Provider sowie enge Koordination mit IT Security, Network, Workplace und Collaboration Services
• Konzeption und Umsetzung von Modernisierungs- und Automatisierungsinitiativen im eMail-Umfeld auf Basis standardisierter ITIL-Prozesse

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung mit E-Mail- und Messaging-Infrastrukturen in großen Unternehmen oder Konzernen
• Fundierte Praxis in Exchange On-Prem, Hybrid und Exchange Online sowie in E-Mail-Security-Lösungen
• Sehr gute Kenntnisse zu Security, Identity und Compliance im Messaging-Umfeld wie SPF, DKIM, DMARC, DLP, Encryption, Anti-Spam, Anti-Virus und AD-Integration
• Erfahrung in der Führung oder Koordination technischer Teams und externer Dienstleister
• Domino- und Notes-Kenntnisse sind von Vorteil
• Führungsverständnis, das auf Vertrauen setzt und Mitarbeitenden Raum für Entwicklung und eigene Ideen gibt sowie klare Ziel- und Lösungsorientierung mit einer gesunden Portion Pragmatismus und Eigeninitiative
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft an nationale und internationale Standorte

#LI-SS1

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool