Stellenanzeige: Vertriebspartnerbetreuer im Aussendienst (100% remote) (m/w/d)

Über uns

Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.

Mein Arbeitgeber

• Unser Kunde ist einer der TOP Player in der Versicherungsbranche in Deutschland und Europa und auch international tätig. Durch Ihre Arbeit tragen Sie aktiv zur konsequenten Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe in den Dimensionen Wachstum und Profitabilität bei und bekommen dabei die Chance sich individuell weiterzuentwickeln und Ihre Ziele zu verfolgen

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung von Agenturen und Kooperationspartnern
• Durchführung von Produktschulungen und Vertriebstrainings
• Motivation und Aktivierung der Partner im Tagesgeschäft
• Unterstützung bei Verkaufsansätzen und Abschlussstrategien
• Monitoring der Vertriebsaktivitäten im Gebiet

Profil

• Ausbildung als Versicherungsfachmann oder Kaufmann für Versicherungen und Finanzen
• Erfahrung im Versicherungsvertrieb, z.B. Agenturvertrieb, Maklerbetreuung und Vertriebsunterstützung
• Idealerweise erste Erfahrung in Schulung / Coaching / Partnerbetreuung
• Kommunikations- und Überzeugungsstärke
• Spaß an der Arbeit mit Vertriebspartnern
• Selbstständige Arbeitsweise im Homeoffice
• Reisebereitschaft (ca. 2 Tage/Woche)

Wir bieten

• Einstieg in ein Wachstumsthema mit breitem Aufgaben- und Verantwortungsfeld
• Offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem unternehmerisch geprägten Umfeld
• Maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen zur Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Moderne Arbeitsausstattung, 38h/Woche und flexibles mobiles Arbeiten (50% Homeoffice/Monat)
• Entwicklungsperspektiven eines Konzerns und dessen Sicherheit
• Attraktives Gehaltspaket mit überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices
• Umfangreiche Benefits in den Bereichen Gesundheit, Mitarbeiterrabatte, Essenszuschuss, Angebote für Familien, Bikeleasing, Sportangebote sowie Fahrtkostenzuschuss

Gehaltsinformationen

• Für diese Vakanz ist je nach Erfahrung ein Gehaltsrahmen von 60.000 bis 70.000 EUR vorgesehen

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Kathrin Tewes

Referenznummer
880833/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: kathrin.tewes@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden