Stellenanzeige: Regionalverkaufsleiter für Nord- oder Ostdeutschland (m/w/d)
thomas gruppe
Straße der Einheit 25 06638 Karsdorf Vollzeit Keine Angabe
Über uns
Die thomas gruppe ist eine familiengeführte und mittelständische Unternehmensgruppe der Baustoffbranche. Mit Standorten in ganz Deutschland in den drei Geschäftsfeldern: Betonbauteile, Beton und Zement ist die thomas gruppe sehr erfolgreich.
Übrigens: An unseren Zement – Standorten produzieren wir hochwertige Zemente und Spezialbindemittel. Die Zementwerke sind in den Märkten Deutschland, Tschechien, Niederlande gut positioniert und eingeführt. Die hervorragende Leistungsfähigkeit und -bereitschaft unserer Mitarbeiter haben diesen Erfolg ermöglicht. Gemeinsam wollen wir mit Ihnen weitere anspruchsvolle Ziele verwirklichen.
Ihre Aufgaben
- Sie vertreiben unsere Produkte in den Bundesländern Mecklenburg-Vorpommern, Berlin, Brandenburg und/oder Sachsen
- Sie beobachten die Aktivitäten der in- und ausländischen Wettbewerber im Verkaufsgebiet und sammeln Informationen über neue und potenzielle Kunden
- Sie betreuen kontinuierlich Ihre Kunden und pflegen nachhaltig die Kontakte zu Institutionen und Ämtern
- Sie überwachen öffentliche Ausschreibungen und nehmen an Fachtagungen und Messen teil
- Sie arbeiten eng mit der Verkaufsleitung, den Anwendungsberatern sowie allen weiteren erforderlichen Querschnittsabteilungen zusammen
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur- oder kaufmännisches Studium oder einen vergleichbaren Ausbildungsstand (z.B. Betonbauer mit Zusatzqualifikationen (m/w/d))
- Sie haben Spaß am Vertrieb und im Umgang mit Kunden
- Sie kommen aus der Region Berlin, Brandenburg bzw. Mecklenburg-Vorpommern
- Sie verfügen über erste Berufserfahrung im technischen Bereich oder Vertrieb
- Sie besitzen ein sehr gutes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
- Eine hohe Eigenmotivation zeichnet Sie aus
Wir bieten
- Spielraum und Eigenverantwortung:
fachlich interessante unternehmerische Aufgaben, flache Hierarchien, sehr hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten mit direkter Anbindung an die Führung - Individuelle Förderung:
fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Zuverlässigkeit und Kontinuität:
wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe, die Chance sich in der Branche was aufzubauen - Motivierendes Arbeitsumfeld:
attraktive Vergütung, moderne Arbeitsmittel, Dienstwagen mit privater Nutzung
- Dienstwagen mit Privatnutzung
- Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Entwicklungschancen
- Feedback
- Förderung von Weiterbildungen
- frühe Übernahme von Verantwortung
- leistungsgerechte Bezahlung
- Mitarbeiterevents
- moderne IT Ausstattung
- sicherer Arbeitsplatz